Трудовой кодекс РФ не содержит норм о предоставлении оплачиваемых или неоплачиваемых дней отдыха на 1 сентября. По сути, все зависит от работодателя, от содержания локальных актов. Сейчас Минтруд России рассматривает предложение о предоставлении оплачиваемого выходного 1 сентября для родителей первоклассников. До принятия такого предложения неоплачиваемый день отдыха можно получить только по согласованию с работодателем.
Как получить выходной на 1 сентября для родителей первоклассников
Для родителей и первоклассников 1 сентября обычно проводится множество торжественных мероприятий. Поэтому родителям приходится обеспечивать личное присутствие на празднике следующими способами:
- брать часть оплачиваемого отпуска на конец августа-начало сентября;
- договариваться с работодателем о предоставлении выходного дня без сохранения зарплаты (это допускается по согласованию сторон по ст. 128 ТК РФ);
- неофициально договариваться о временном уходе с работы без оформления заявлений и приказов.
В Минтруд РФ готовятся предложения о введении специального выходного дня на 1 сентября, если ребенок идет в первый класс. Так как до начала учебного года осталось немного времени, поправки в ТК РФ внести уже не успеют. Возможно, такая льгота будет доступна в 2021 году. Получить оплачиваемый выходной по новой инициативе могут оба родителя первоклассника.
Как получить выходной на 1 сентября для родителей остальных школьников
На родителей детей из 2-11 классов новая инициатива не распространяется. Поэтому им придется решать вопрос с посещением школьных мероприятий самостоятельно. На практике, большинство работодателей готовы отпустить сотрудников на полдня или целый день с последующей отработкой, либо без сохранения зарплаты.
Куда обращаться
- по месту работы