Индексация заработной платы

Индексация зарплат в коммерческих организациях в 2025 году

Юридические лица и ИП обязаны индексировать зарплату персоналу в силу закона. Согласно ст. 134 ТК РФ, коммерческие организации обязаны:

• разработать и утвердить локальные акты, предусматривающие порядок и сроки индексации (коллективные соглашения, положения, приказы и т.д.);
• присоединиться к региональному соглашению о минимальной заработной плате, так как это требуется по ст. 133.1 ТК РФ (при отказе присоединиться к соглашению в отношении организации принимаются меры государственного надзора);
• соблюдать условия и сроки индексации, утвержденные локальными актами, т. е. регулярно увеличивать заработную плату сотрудникам.

В локальном акте коммерческой организации должны быть указаны периодичность и величина, часть заработка, которая подлежит увеличению. Например, величина индексации может соответствовать показателю прожиточного минимума, т. е. будет увеличиваться ежеквартально. Для ежегодной индексации можно использовать федеральный показатель инфляции.

Индексация зарплат бюджетникам и госслужащим в 2025 году

Руководители государственных и муниципальных учреждений не могут самостоятельно определять фонд оплаты труда и принимать решение об индексации. Поэтому для бюджетников и госслужащих индексация проводится:

• при повышении показателя МРОТ;
• при издании федеральных законов и нормативных актов;
• при издании ведомственных актов для отдельных сфер деятельности.

В указанных актах указываются величина индексации и срок, с которого работодатель обязан повысить зарплату. Для предстоящей индексации предусматривается дополнительное финансирование из соответствующего бюджета.

Подробнее о том, кто такие бюджетники и госслужащие в России

Что делать, если не индексируют зарплату

Если руководитель учреждения или коммерческой организации не исполняет требования закона об индексации зарплаты, сотрудник может:

• подать жалобу в подразделение Федеральной трудовой инспекции;
• обратиться с заявлением в прокуратуру;
• подать исковое заявление в суд.

Штрафы

Для руководителей коммерческих структур предусмотрена не только ответственность за несвоевременную индексацию, но и за отсутствие локального акта. Такие факты выявляются при проверках прокуратуры и трудовой инспекции, в том числе по обращениям граждан.

Если в организации отсутствует локальный акт об индексации, возбуждается административное дело по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ. Наказание последует в виде предупреждения или штрафа от 1 до 5 тыс. руб. (на руководителя организации или ИП) или от 30 до 50 тыс. руб. на юридическое лицо.

Также на тему

• Индексация зарплат и окладов военнослужащих
• Средняя зарплата в России
• Инфляция в России