Ответ актуален на 12.09.2018
Информация устарела

Согласно статье 142 Трудового Кодекса РФ, если зарплату задерживают более 15 дней, сотрудник может не выходить на работу, но при этом обязан письменно уведомить работодателя о своем желании. Это право отсутствует у следующих категорий:

  • государственные служащие
  • работники сферы жизнеобеспечения
  • работники, обслуживающие опасные производства и оборудование
  • работники, занятые на территории, на которой введен режим ЧС или военное положение
Подать заявление на получение услуги можно в следующих учреждениях:
  • Прокуратура
  • Судебные участки
  • Трудовая инспекция

Во-первых, обратитесь к своему руководству и сообщите о своем праве на самозащиту (ст. 142 ТК) и напомните о штрафах за задержку зарплаты: для ИП - от 1000 до 5000 рублей, для юридических лиц - от 30000 до 50000 рублей.

Во-вторых, если руководство отказывается выплачивать зарплату, необходимо обратиться в Трудовую инспекцию, предоставив копию трудового договора и заявление в свободной форме. Работодателю грозит административное наказание.

Дополнительно вы можете обратиться в инспекцию онлайн: https://онлайнинспекция.рф

В-третьих, необходимо обратиться в Прокуратуру и Суд. Работодателю грозит уголовное наказание. За юридической помощью вы можете обратиться к нашему партнеру.

Обращайтесь во все инспекции, даже если вы получали "серую" зарплату в "конверте"!

Решить проблемы с зарплатой через Госуслуги

Через портал можно получить консультацию по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Отзывы

  1. Александр
    18 сентября 2018 22:59
    1

    Когда будет работать прокуратуру полтора года не могут решить нашу проблему с работодателем.

Написать: